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员工突然冒出来要求发放工资，公司老板又不愿意，怎么处理？

samyws... 2016-10-19 15:20:10

陈一曾服务于A公司，后又服务于A的关联公司B公司，B公司项目结束后，A公司老板私下与陈一协议到A公司工作，但未签过任何协议且未约定薪酬。陈一3月份前在公司共出现过3次，后一直处于消失状态，期间公司领导未安排工作且陈一未到公司上班，期间未收到任何跟工作相关的报告、材料。4月，陈一发短信给老板要求支付工资，老板短信回复称因经济效益问题，暂缓发放。陈一原在A公司的月薪是1万元，B公司的月薪为2万元。现陈一提出A公司需支付其1-7月份的月薪共计14万元。老板派副总去跟他交涉沟通，指愿意支付6万元工资。陈一不同意，称儿子、妻子要闹到公司来，并说要提起劳动仲裁。请问，根据以上的情况，劳动仲裁是否受理？怎么去处理这件事又不会存在隐患。

江左梅郎 2016-10-20 10:10 回复赞(0) 3楼

我认为，关键是贵公司与陈一，是否存在真正的雇佣与被雇佣的关系。先不说你们是否签订劳动合同，如果陈一能从银行拿到财务的转账流水，证明雇佣关系真正存在，那毫无疑问，工资要付。另一方面，你们未与劳动者按时签订劳动合同，按照雇佣关系开始月份算起，支付这段时间的双倍工资。所以，还是那句话，劳动关系是否事实存在，这是关键。

samywsy 2016-10-20 13:10

@江左梅郎：请问这个雇佣与被雇佣关系如何确认。目前情况是公司老板未为其安排工作，陈一也为定期汇报工作，也无考勤记录。回复赞(0)

江左梅郎 2016-10-20 13:39

@samywsy：比如工牌、银行发工资的流水、社保、公司文件、内部邮件、同事作证等等，任何可以证明的人证、物证。回复赞(0)

samywsy 2016-10-20 13:59

@江左梅郎：因这个人自己有在外地交社保，本地未缴纳社保。发放工资都是通过财务经手发放，备注只写某某公司或是几月份，没有工资字样。1月-7月，没有任何邮件往来。所的白一点，这个人在干嘛在什么地方，公司没有人知道回复赞(0)

江左梅郎 2016-10-20 14:08

@samywsy：这样看来，情况对你们还是很有利的。既然这个人敢跳出来咬你们一口，想必有所准备吧。这种事情，还是协商解决为上策，到了仲裁这块，就由不得你们了。回复赞(0)
我不当大叔好多年 2016-10-19 15:58 回复赞(0) 2楼

未签到任何协议且未约定薪酬，就是现在没有任何证据证明他跟你们公司存在事实劳动关系。
jally558 2016-10-19 15:33 回复赞(0) 1楼

首先需明确陈一与A\B两家公司的劳动关系及存续期间；

其次需要陈一举证工资发放证明，或银行流水；

月薪1万或2万，是怎么进行发放的；

有没有签订劳动合同？

samywsy 2016-10-19 16:46

@jally558：陈一与A/B家都没有签订劳动或劳务协议，因陈一在其他地方缴纳社保，其工资为税后的实发工资；
2016年1月至今，财务未发放过工资或费用报销；
工资1万/2万，是通过财务直接发放，公司另行报销处理；
没有签订劳动合同，都是口头约定。回复赞(0)