前提：以前公司没有考勤制度，自觉的员工就按时上下班，不自觉的员工几乎早上10点以后才到（9点上班），老板虽然看不下去，但是也没办法管。
做考勤制度的时候，我按严格的要求来制定，最后老板觉得我们是广告文化公司，不用那么严格，修改几次后，最终确认了考勤制度（开全员大会，经过全员通过的）。执行半年中，个别员工仍然不按规定执行，老板意见又很大，觉得员工又回到了自由散漫的状态。
现在真的是为考勤犯难啊。。。
1.考勤严格了，一是老板不同意，也担心逼走能力优秀的老员工，二是员工意见也很大。
2.考勤不严格，老板又不同意。
大神们，求解啊。。。。。
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