前提:以前公司没有考勤制度,自觉的员工就按时上下班,不自觉的员工几乎早上10点以后才到(9点上班),老板虽然看不下去,但是也没办法管。
做考勤制度的时候,我按严格的要求来制定,最后老板觉得我们是广告文化公司,不用那么严格,修改几次后,最终确认了考勤制度(开全员大会,经过全员通过的)。执行半年中,个别员工仍然不按规定执行,老板意见又很大,觉得员工又回到了自由散漫的状态。
现在真的是为考勤犯难啊。。。
1.考勤严格了,一是老板不同意,也担心逼走能力优秀的老员工,二是员工意见也很大。
2.考勤不严格,老板又不同意。
大神们,求解啊。。。。。