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三茅网 问答 正文
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如何约定员工的培训服务期限

言丽之庭 2016-10-21 15:57:10
收藏 5
我目前所在的单位是一所民办的中专院校，在校教职工大约750人左右，随着教职工人数的增多，领导对教师的培训工作越来越重视，最近要我起草一个教职工培训制度，其中有一项是关于约定培训服务期限的，现在每年都会安排老师参加省级、国家级的培训，培训时间较长，培训费用我们只需要承担交通费、食宿费等，费用虽然不多，但是名额十分有限，还有一些是3天左右的短期培训，类似于这些培训，应该怎么去约定服务期限，还请各位老师帮忙解答！
  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2016-10-24 17:34 回复 赞(0) 5楼

    交通费食宿费，我就呵呵哒~离职照价赔偿嘛，好多钱~

    转变下思路：这种培训是给优秀员工的奖励，单位承担所有费用，可能更好？

    言丽之庭

    言丽之庭 2016-10-26 08:48

    @泰迪的熊熊：一般这些培训都是上级下发的培训文件，名额很少并且提供住宿，我们也只能选优秀的老师去参加，但是前段时间出现有个别老师刚参加完培训就自动离职了，因此想着有没有什么方法约束一下 回复 赞(0)
  • 铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-10-24 17:13 回复 赞(0) 4楼

    我们是培训之前签订培训协议，约定培训费用，时间，等基本项目，服务期一般约为3年。期间离职，可以抵冲部分培训费。
  • 人该是一根芦苇吧

    人该是一根芦苇吧 2016-10-21 16:11 回复 赞(0) 3楼

    服务期订立有三个基本条件：

    1、院校与教职工存在劳动关系

    2、院校为教职工出资提供了专职培训

    3、服务期约定要学校和教职工共同协商，不能学校一方面决定。

    我建议你先找份服务期约定条款来看看

    言丽之庭

    言丽之庭 2016-10-24 16:11

    @人该是一根芦苇吧：好的，学习了 回复 赞(0)
  • 我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-10-21 16:08 回复 赞(0) 2楼

     培训费用都没有出，怎么约定服务期限。？
    言丽之庭

    言丽之庭 2016-10-24 16:14

    @我不当大叔好多年：一般都是出培训交通费，但是由于名额比较有限，而且有些老师刚培训完就离职，在一定程度上对学校也有影响，所以想着能不能约定一下服务期限，减少损失 回复 赞(0)
  • 壶图

    壶图 2016-10-21 16:06 回复 赞(0) 1楼

    培训约定的服务期限，如果费用不是特别多（低于3000元），意义并不是很大。如果费用较高的话，可以约定服务期，一般1-5年之间，具体根据投入的费用。我们规定的是5000元以内服务期6个月，10000以内是1年，2万以内就是2年。如果有些岗位是核心技术培训，时间会更长也会签订保密协议
    言丽之庭

    言丽之庭 2016-10-24 16:11

    @壶图：好的，谢谢啦 回复 赞(1)

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