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三茅网 问答 正文
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邀请面试的岗位人员不合老板的心意

love只有... 2016-10-22 08:27:10
收藏 5
担任公司一个月的人事主管，每次在网上约来的人到公司面试，先由我面试，面试完后到老板面试，被老板骂说不合他心意，我感觉很烦闷，请大师帮忙，谢谢！
  • 思绪

    思绪 2016-10-25 15:42 回复 赞(0) 2楼

    多和老板沟通看他需要什么样的人，然后观察一下老板最喜欢的员工类型，或者多和老员工打探一下老板对人才的喜好
  • 释乐儿

    释乐儿 2016-10-26 14:59 回复 赞(0) 5楼

    和老板沟通，他想要什么样的人，按着他的要求去招，老板满意了，你的工作才好开展。
  • 铁扇公主的芭蕉扇

    铁扇公主的芭蕉扇 2016-10-25 17:33 回复 赞(0) 4楼

    老板的心意是什么很重要。
  • 巷陌

    巷陌 2016-10-25 16:04 回复 赞(0) 3楼

    首先申明，我不是什么大师，对你说的问题，我建议建立筛选之后再给老板过目一般，看好的再约，顺便也了解一下老板关注点在哪里。另外就是面试环节，你觉得合适的推荐过去，老板认同，为什么？因为可能你们问的侧重点都不一样，凭感觉提问，凭感觉判断人员的匹配度，本身就存在问题。建议进行结构化面试，先将所有重点问题罗列出来，并写出答案重点，让老板判断问题的合理性，好按问题提问，按结果评分推荐，搞定。
  • 我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-10-22 09:26 回复 赞(0) 1楼

      继续招，招到他满意为止。招人又不是买东西，你怕骂就搞清楚老板想要的员工，自己面试后觉得可以在让老板复试。

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