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大家好!
我们公司是一家汽配公司,应为经营状况不佳,老板不想给辞退补偿,要求很多员工长期放假,遇到工作有生产需要的时候一定要回来上班,在这个期间只发放当地最低生活保障,而且在偶尔有工作任务的出勤下是不另算薪资的,目前员工基本全部不同意这样的做法,离职就以为着拿不到辞退补偿,不能出去重新找工作,最低的生活保障又满足不了基本开支。请教各位,给我一些意见。
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万年大魔王 2016-10-24 11:24 回复 赞(0) 2楼
和桑 2016-10-24 11:19 回复 赞(0) 1楼
你想怎么解决。
是想站在老板这里,不想给钱全部辞退了
还是想站在员工的角度,怎么多拿钱离开?
还是想专业一点。双方都体面一点的结束?
吴旭光 2016-10-24 11:34
【员工关系篇】直播答疑-09月
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