本人所在地区是沈阳,去年审计的时候提出我们公司发放的全年一次性奖金没有缴纳社保费。
我查了一下政策是这样规定的:
六、关于设定基数上限地区集中发放劳动报酬缴费基数的确定
集中发放劳动报酬指企业根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员集中发放的奖金、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
对这类企业,在每月按上月工资总额缴纳社会保险费的基础上,将集中发放的劳动报酬,合并计入全年已发放的工资总额,平均分劈到12个月,作为各月的缴费基数,在发放次月征收社会保险费。
其实操作中按照上月工资总额又加上分劈到12月的年终奖来核算社保感觉很麻烦,我想在次月按照年终奖总额一次性缴纳了。另外不太清楚年终奖金的社保费是否也应该扣个人的?不知道有没有朋友当地有类似政策的可以给支招,我该怎么操作才合适。。。。