公司成立于2016年06月, 目前只有16名人员(包括管理层),做的是绿色产品,部门包括:人事部、行政部、企划部、销售部以及财务部。公司现在很多东西都不规范,具体如下:
1.公司没有计划性,也没有一个长远的规划,走一步算一步,管理层想到什么做什么;
2.分工不明,所有人都没有一个明确的工作职责和工作内容,管理层突然想做什么,看到谁就让谁去做;
3.公司制定了一些制度,比如奖罚制度,薪酬制度等,但没有办法实施到位,制度等于是一纸空文;
4.公司业务不清晰,说是做绿色产品的,但又不是用作批发,也不是零售,公司最近上线了一个商城,里面就只有一种产品,销售部现在的任务就是推广这个商城,但目的又不是购买公司的产品,而是让客户加入会员....,具体我并没有弄清楚公司到底是要开展什么业务,通过什么来盈利(目前还是处于亏盈状态),作为人事,想了解公司业务,却被上头批说,你一个人事,对公司的业务不需要做了解,好好做好你的招聘工作。
5.招聘没有计划和流程,今天招客服,明天又说不用了,面试很随便;
6.工资除了管理层,剩余的人全都是2500,说有试用期,三个月的员工至今也没有转正,管理层也没有提这个事情。
存在的问题实在太多了,我虽然作为人事,但感觉并没有真正的参与到人事工作当中,我的人事经理什么事情基本都不跟我们说(人事助理有两位),平时也没有任何交流,我是人事的新手,面对这样的情况,不知道怎么去展开工作,想请教下各位前辈怎么办?另外,现在心里也有辞职的打算,觉得新手找一个比较正规的公司,入门比较快,也请大家给我点建议,(ps:我是2017年的毕业生,现在算是实习,但签的是劳动合同,学的专业是信息管理与信息系统,简单说就是计算机敲代码的,属于是跨专业)