公司成立于2016年06月， 目前只有16名人员（包括管理层），做的是绿色产品，部门包括：人事部、行政部、企划部、销售部以及财务部。公司现在很多东西都不规范，具体如下：
1.公司没有计划性，也没有一个长远的规划，走一步算一步，管理层想到什么做什么；
2.分工不明，所有人都没有一个明确的工作职责和工作内容，管理层突然想做什么，看到谁就让谁去做；
3.公司制定了一些制度，比如奖罚制度，薪酬制度等，但没有办法实施到位，制度等于是一纸空文；
4.公司业务不清晰，说是做绿色产品的，但又不是用作批发，也不是零售，公司最近上线了一个商城，里面就只有一种产品，销售部现在的任务就是推广这个商城，但目的又不是购买公司的产品，而是让客户加入会员....,具体我并没有弄清楚公司到底是要开展什么业务，通过什么来盈利（目前还是处于亏盈状态），作为人事，想了解公司业务，却被上头批说，你一个人事，对公司的业务不需要做了解，好好做好你的招聘工作。
5.招聘没有计划和流程，今天招客服，明天又说不用了，面试很随便；
6.工资除了管理层，剩余的人全都是2500，说有试用期，三个月的员工至今也没有转正，管理层也没有提这个事情。
存在的问题实在太多了，我虽然作为人事，但感觉并没有真正的参与到人事工作当中，我的人事经理什么事情基本都不跟我们说（人事助理有两位），平时也没有任何交流，我是人事的新手，面对这样的情况，不知道怎么去展开工作，想请教下各位前辈怎么办？另外，现在心里也有辞职的打算，觉得新手找一个比较正规的公司，入门比较快，也请大家给我点建议，（ps：我是2017年的毕业生，现在算是实习，但签的是劳动合同，学的专业是信息管理与信息系统，简单说就是计算机敲代码的，属于是跨专业）
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