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外部模式的EAP工作计划

古铭绫 2016-10-30 09:02:10

现在我是EAP 专员,我们公司以前从来没有做过EAP,现在公司想入手EAP,由于我们公司没有这方面的专业人士,所以想采用外包的形式,想找一家专业的EAP公司合作。

现在就是由于之前毫无经验,想请教下各位大神,如何去开展这项工作,要很详细的过程。具体到工作人员的安排和时间的安排

例如如何找专业公司,谁去找,找到后如何协商,何时签订合同,费用的安排,实施过程中如何去监控,结束后如何去评价EAP对我们公司到底有没有效果?等等一系列的问题

  • 随遇而安93

    随遇而安93 2016-10-31 09:07 回复 赞(0) 2楼

    ERP?
  • 光头老师

    光头老师 2016-11-02 22:41 回复 赞(0) 4楼

    这位同学你好,我是华商学院公共管理系的老师,虽然不知道你的名字,但希望你能够独立完成作业。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-10-31 14:48 回复 赞(0) 3楼

    这个还是牵涉到供应商的选择,我的建议是你经验不足可以选3-4家,让他们介绍提供方案,你的这些问题都可以问供应商的,切忌匆忙下定结论。
  • 上林

    上林 2016-10-31 08:31 回复 赞(0) 1楼

    啥是EAP?
    HelloKitty03431

    HelloKitty03431 2016-10-31 15:14

    @上林:EAP(Employee Assistance Program上海)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。

    在世界500强中,有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。经过几十年发展,EAP的服务模式和内容包含有:工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等,全方位帮助员工解决个人问题。 回复 赞(0)

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