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背景：今年新成立的公司，新能源行业，目前公司90%人员属于老板的朋友，其中一大半人员之前无企业工作经验。
现状：成立几个月以来，公司管理和沟通流程比较混乱。老板要求HR制定相应制度和流程，但是在执行过程中困难重重，同事对人资意见颇深，而且会跟老板去抱怨。
担忧：人力资源部人员全部是外聘，与老板无任何私人关系。在这样的环境下HR怎样定位自己？怎样和周围人相处和谐？
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灰度学习专员 2016-11-04 14:56 回复 赞(0) 4楼
释乐儿 2016-11-04 09:23 回复 赞(0) 3楼
哎呀别闹 2016-11-04 14:35
铁扇公主的芭蕉扇 2016-11-04 08:55 回复 赞(0) 2楼
哎呀别闹 2016-11-04 14:33
万年大魔王 2016-11-03 17:21 回复 赞(0) 1楼
就一打杂的，别谈什么定位了，指不定哪天就倒闭了。
哎呀别闹 2016-11-04 14:32
万年大魔王 2016-11-04 14:45
铁扇公主的芭蕉扇 2016-11-04 15:10
经济基础第35章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 47
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 45
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 40
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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