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三茅网 问答 正文
error 楼主

关于员工赔偿求助

黯蓅 2016-11-07 13:44:11
收藏 7
本人所在酒店，因为重新装修歇业，歇业前是直接以放假名义将所有员工解散，且劳动合同并未终止。装修期间未给员工发放任何补贴或费用。现在重新开业有个别员工不愿回酒店上班，要求酒店给予补偿，求助各位大神，如何解决？
  • 李碳

    李碳 2016-11-07 16:10 回复 赞(0) 5楼

    装修歇业期间正常还是要发补贴的；1：了解员工要求补偿的原因或者名义是什么？ 2：发出返岗通知书（这个很有必要，不然员工可以说酒店让他们不来上班的），如果员工仍不回来，可以继续发，发几次，再发终止劳动合同关系函。

    PS:在未正式解除劳动关系之前，原则上单位都是要发工资的，所以发函事不宜迟的。如果员工要补偿，建议还是协商。

  • 何江涛律师

    何江涛律师 2016-11-07 20:42 回复 赞(0) 7楼

    非因职工原因放假的，第一个月应当发放工资。其后发放生活费。

     

    员工如果不愿意回来，发放通知，如果还不回来，按照旷工处理。

    不过尽量协商解决，省时省力。

  • 上林

    上林 2016-11-07 17:52 回复 赞(0) 6楼

    不愿意回来还要什么补偿？
  • 我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-11-07 14:55 回复 赞(0) 4楼

      关键是员工要补偿什么？
  • 朝阳群众

    朝阳群众 2016-11-07 14:28 回复 赞(0) 3楼

    装修歇业多久？

      非员工本人意愿造成的停工停产期间是要发放工资的，发放的具体标准查当地相关规定。

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-11-07 14:21 回复 赞(0) 2楼

    补偿什么？没懂。不上班那肯定没工资，也没解除合同，不知道他想要什么。

    杀我我有闪

    杀我我有闪 2016-11-07 14:28

    @万年大魔王：但是装修期间没有补贴啊。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-11-07 14:59

    @杀我我有闪：如果是指社保的话补就好了，其他补贴我就不懂了。 回复 赞(0)
    杀我我有闪

    杀我我有闪 2016-11-08 09:20

    @万年大魔王：要支付工资的啊，而且解散员工的时候也没说是歇业，说的是放假。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-11-08 09:29

    @杀我我有闪：话是这么说，但是到仲裁是不会支持全额工资的，不甘心就打官司咯 回复 赞(0)
  • 和桑

    和桑 2016-11-07 14:05 回复 赞(0) 1楼

    听老板的

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