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核心技术人员撂挑子,公司业务难继续,公司面临解散

就是自然卷 2016-11-07 15:12:11
我在一家做大学生金融服务平台的公司,业务开展建立在公司自有技术人员研发的APP上,技术研发部人员共5人负责整个APP的研发优化管理,享受高于本地同行业的薪资待遇,使用的研发电脑都是Apple序列顶配的笔记本电脑。从1.0开始经过N次修改调试到现在的3.0APP还是不能顺畅的使用。期间公司要求技术部签订研发协议,明确研发周期及功能完善,结果5人都拒绝签订。5人不签研发协议,公司妥协制定了技术部研发人员的绩效考核,APP经过研发优化后不能顺畅走完全流程每月扣发个人工资总额的15%,此考核目前执行了6个月,此期间研发负责人因为绩效的事情与公司发生矛盾删除了公司服务器上的数据,使APP彻底瘫痪,但经过各种协商沟通老板原谅了他这有违职业道德的行为,让其继续负责公司APP研发。从研发开始到现在快一年的时间APP还是不能正常使用,该部门的负责人也是核心技术人突然就撂挑子不来上班了,没有任何工作交接离职申请,人家带着公司两三万的电脑说消失就消失了,业务也没办法继续,其他程序员也做不了他负责的那块工作现在纷纷提出离职。老板不想放弃这个项目想办法去了,但公司人事上的事情交给我来处理,说要走的就让他们走,该追究法律责任的就追究法律责任,请各位老师们给支支招,我现在完全就是一脸懵瞎要怎样去追究法律责任。 对撂挑子的负责人我手里现在只有签订的劳动合同跟固定资产领用登记表,如果走法律程序追究责任我要怎么做呢?
  • 李碳

    李碳 2016-11-07 16:00 回复 赞(0) 3楼

    找个律师起诉啊
  • 何江涛律师

    何江涛律师 2016-11-07 21:16 回复 赞(0) 4楼

    1、计算整个app研发的投入,已经这次其擅自离职造成的损失,申请劳动仲裁,要求赔偿

    不过这个不一定有用,但是仲裁是不收费的到了法院也是一个阶段10块钱。

    2、到******报案,侵占公司财产,这个其实作用不大,更多的是吓唬。

     

    如果放不下项目,尽快找人填坑

     

  • 我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-11-07 15:40 回复 赞(0) 2楼

    你不知道报警吗?
  • 和桑

    和桑 2016-11-07 15:20 回复 赞(0) 1楼

    非法侵占公司财物

    直接起诉

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