有个问题想寻求正解，请各位大神指教
，公司高管是否该打卡记录考勤？
现状：公司属于管理咨询类行业，员工大概有50人左右，高管3人（项目副总、市场部副总、人事行政总监）。所有员工实施打卡记录考勤，迟到早退未打卡均有罚款，但是公司三位高管却从未按时打卡，老板许诺高管每月可以有5天带薪假，但是又私下里找到考勤员悄悄记录高管的出勤，（老板知道高管不打卡，又强调考勤员悄悄记录不要让高管知道）现在考勤员有些为难，高管不打卡，外出不跟行政打招呼，考勤员不能掌握高管外出是公事还是私事，考勤没办法记录。
针对以上问题请各位大神支招解围
一半是海水一半是火焰 2016-11-08 14:05 回复 赞(0) 4楼
你们老板有些小气。
显然老板是让考勤员侧面监督高管的出勤状态，他不是为了扣高管考勤工资，而是为了了解高管的工作状态，建议考勤员就做老板的小密探吧，弄个本子，专门记录高管的考勤，拿不准的，也记录上，月度偷偷向老板汇报下。
高管的考勤其实真不需要非要按照公司制度走，也没几个公司高管也扣工资的，高管和老板之间，更多的信任和业绩的考核，很多高管离职也不会像一般员工一样，一般老板想让他走，他也就走了，毕竟，到了高管这个高度，一般是要面子和行业口碑的。
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