劳动密集型的公司如何做好人才发展和人才培育
一半是海水一半是火焰 2016-11-15 14:27 回复 赞(0) 5楼
刑事拘留只是一个中间过程,你调查一下最终如何处理的,是免于刑事处罚,还是没有认定为犯罪(法院宣判无罪或者******机关撤消了案件)而释放了,还是判刑了?只是刑事拘留不得认定为犯罪。
另外,即使曾经犯过罪,企业也不得因此解雇该员工,你当时可以不录用,但录用了就不能再以此解雇,否则就是违法解除。
我还是建议你看一下他究竟是因为什么刑事拘留的,再定夺如何处理,不是所有受过刑事拘留的人都是坏人。