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同层办公，但部门间同事互不相识，该怎么办？

槿草木 2016-11-17 08:54:11

我们是一家软件科技公司，主要是做运营商。公司总人数有100多人，租了一整层楼作为办公场所。但由于工作需要，很多员工被外派，在司职工只约有30~40人。公司有财务部、人事部、产品部等等多个部门，各部门间互动不多。公司有个员工是今年06月份入职的，其他部门有些同事说不认识他。现在领导希望人事部可以加强同事间的联系，可以多组织活动。可我觉得一般的外出活动，大家都是找相熟的人待在一起。效果不是很大。我想请问一下，怎么样才能让公司不同部门的同事相互熟识呢？

Herby哈比芭比 2016-11-17 17:00 回复赞(0) 7楼

多举行些团建活动，年会是个好时机，到时候以小组形式玩游戏，如棉花糖挑战之类的，不以部门为分组标准，以生日，或者直接抽签决定分组。不同部门不需要多熟，大家互相认识就行。
moshanghuatao 2016-11-17 19:27 回复赞(0) 10楼

1、公司制作统一的工作名牌，标注清楚姓名、照片、部门、职位；2、经常产生业务往来的部门组织共同培训（类似于业务流程也工作交流会）。至于一些不必要的弱社会往来关系，其实不是很有必要专门开展活动，在年会、公司大型活动的时候适当介绍就好，并不是公司内每个人都要互相认识的。大家聚在一起不是因为我认识你你认识我，而是应为企业。
adiemus 2016-11-17 18:03 回复赞(0) 9楼

企业人数不多的情况下，新人入职可以安排做自我介绍方便同事认识交流，然后就是企业的各种团建活动，相熟的人在一起，你策划的时候就可以打乱分组啊，户外拓展活动不就是这样搞的吗？
璀璨永恒 2016-11-17 17:40 回复赞(0) 8楼

部门合作组织团建活动，组织周六周末运动比赛，在公司内部建立兴趣小组，比如篮球小组，羽毛球组，还可以弄个图书室设置卡座供交流经验，交流分享心得提交到人资还可以做企业文化的一部分，通过企业文化宣传这些活动，交流，提高大家对公司的认知度和活动参与性
与食巨近 2016-11-17 15:06 回复赞(0) 6楼

可以利用年会的座位安排、几个部门合作节目等
和桑 2016-11-17 13:59 回复赞(0) 5楼

别瞎掺和了
泰迪的熊熊 2016-11-17 13:35 回复赞(0) 4楼

花钱的就拓展，花小钱就看电影打球，不花钱就打游戏，二手交易，宠物同盟，总能聊到一起去，，，每个月由一个部门牵头去邀请其他部门参加，，，不过嘛，也容易滋生办公室恋情，哈哈哈~
万年大魔王 2016-11-17 10:15 回复赞(0) 3楼

如果工作上没交集，加强这种社会弱关系有什么意义呢？
李夫人susu 2016-11-17 10:03 回复赞(0) 2楼

外出活动效果不大？是你不会组织活动吧，多动动脑总有办法可以解决的就看你怎么设计这个活动或者游戏
李碳 2016-11-17 09:00 回复赞(0) 1楼

那是你自己觉得外出活动会找相熟的人呆在一起，那HR不能设计一些不能待在一起的活动吗？户外活动有很多种形式，活动时可以采取分组团队PK的方式啊，团队分组的方式有很多啊，比如排队的时候，12345，喊1的为一组，2的为一组，这样类推，，分了组，就组内自我介绍，选组长，你还怕不认识。多搞几次大家就熟稔了。