三茅网问答正文

人事行政部门为什么辣么重要？

呼啦啦呼 2016-11-20 14:24:11

我是公司的招聘专员兼行政文员，初到公司三个月，我觉得对公司的人已经相处的差不多了。就在前天和一个同事说话的时候，从他的言语之中可以感觉到，他觉得我们人事行政部门是可有可无的，在他眼中我们部门就是你打杂的。（当然我们在平时的确在处理一些琐碎的小事。小到又一次一个同事的电脑连不上网了，就来找我们行政，过去就把电脑重启一下就行了。呵呵。）连我的主管也给我吐槽公司员工对我们的态度。我很不解，行政人事既然能存在，存在即为合理。请各位大神给我讲讲。谢谢。

与食巨近 2016-12-02 11:22 回复赞(0) 8楼

公司规模大就会体现出人事行政的重要性，随便其他同事怎么说，公司还有这个岗，你还在工作不是吗，没有这样的一个打杂的部门，让他们试试
释乐儿 2016-12-02 10:55 回复赞(0) 7楼

这种理解和现象尤其是在小公司很正常，下次同事在需要你们帮忙的时候让他们为难一下，就知道你们的重要性了。
尹酱 2016-11-30 15:29 回复赞(0) 6楼

许多公司都会有认为人事行政是无关重要的人，你明确自己的位置，做好本职工作就行了。
清弄 2016-11-30 08:34 回复赞(0) 5楼

如果“打杂”能打到所有的人都需要你、离不开你，一离开你就会死的地步，那么他们还敢说你是打杂的吗？你敢再说我是一打杂的试试，你敢再说一次我就不让你拥有我！

人事做的是管理工作，行政是服务工作；既要拿制度管人，同时又要服务别人，这是一个很蛋疼又很Cao蛋的命题。所以我觉得还是应该调整好心态，心态调整好并且强大了，为人处世的境界就不一样了。

你试想一下，如果你把这门学科当成一项艺术来做，会不会就觉得很有趣了。
Aprile419 2016-11-21 11:13 回复赞(0) 4楼

同迷茫，同不忿。

我所处的公司也不大。生产企业，领导也觉得我们部门可有可无一样。我们部门就两个人，什么都要做。累得要死，但是成果却很难出来。

我感觉最重要的还是调整心态吧。既然做了这份职业，就尽量把它做好。另一个还是提高个人的业务水平。人事行政其实蛮锻炼人的。再加上刚入职，其实做的大多也是杂七杂八的小事情。那就需要在工作中训练自己的职业素养和职业水平，另一方面，不要因为公司小，老板不重视就混日子。我们去公司去去提升自己的，现在是文员，可不是想几年以后也是文员。所以，在基础的职位上做好自己的事情，培养自己的能力，打好坚实的基础，为以后的跳槽或者晋升做好准备。

加油！！与君共勉！！

呼啦啦呼 2016-11-21 14:56

@Aprile419：谢谢，加油，就当是一种历练回复赞(0)
万年大魔王 2016-11-21 10:30 回复赞(0) 3楼

行政和人事是两条不一样的职业发展路径，小公司工作量少，也为了省钱，就合在一起了。存在即为合理，无论公司大小，都需要有人打杂。

呼啦啦呼 2016-11-21 14:57

@万年大魔王：呵呵，好吧回复赞(0)

呼啦啦呼 2016-11-21 14:59

@万年大魔王：我知道是两条不同的路，但是我们公司就是合成一个部门了。只有3个人，无奈。回复赞(0)
五福转运童子 2016-11-20 17:49 回复赞(0) 2楼

认为人事行政部的工作就是打杂的人，基本都是小微公司的。

呼啦啦呼 2016-11-21 09:58

@五福转运童子：好吧，的确是小公司回复赞(0)

1456021500 2017-01-23 14:54

@五福转运童子：你好，还收徒弟不？回复赞(0)
楼主

呼啦啦呼 2016-11-20 14:25 回复赞(0) 1楼

有几处错别字，谅解啦