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巷陌 2016-11-25 16:22 回复 赞(0) 12楼
清弄 2016-11-25 15:56 回复 赞(0) 11楼
申请劳动仲裁,要求企业赔试用期后至一年内双倍工资+足额缴满未缴纳的社保公司应承担的部分。
必须要求赔偿,必须可以赔偿,必须获得赔偿。
qewsss 2016-11-25 11:17 回复 赞(0) 10楼
灰度学习专员 2016-11-24 17:46 回复 赞(0) 9楼
1、入职满一年未签订合同,自动当签订无期限合同。也没有双倍补偿了
2、可以未买保险的理由申请劳动仲裁,让企业补足之前未买的
3、如果你现在申请劳动仲裁,被动离职:能获得经济补偿金1.5个月 (一年多工作时间)。经济赔偿金:1.5X2。 参照劳动合同法四十七。另外还可以申请补缴未缴的保险费用。
雯纸 2016-11-24 16:17 回复 赞(0) 8楼
不知道取啥名~ 2016-11-24 16:07 回复 赞(0) 7楼
啰啰 2016-11-24 16:53
上林 2016-11-22 12:15 回复 赞(0) 6楼
Caring1010 2016-11-22 12:00 回复 赞(0) 5楼
1.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。
2.没有买过的保险,用人单位应该补交。
3.用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
4.可以去劳动仲裁机构申请仲裁,注意仲裁要准备好的材料,如仲裁申请书,答辩书等等,还要注意的是仲裁的时效是1年,不要错过时间了哦。
璀璨永恒 2016-11-21 16:01 回复 赞(0) 4楼
与食巨近 2016-11-21 14:09 回复 赞(0) 3楼
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