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劳动合同明确规定，劳动者周工作时间为40小时，可是实际工作中，我们确是周工作48小时，如果加班也不给加班费，加班可串休。作为人资我们和领导提起过此事，可是领导说只能单休且工作每天八小时，让我们想办法如何规避法律风险，对于这样的事情各位有什么好的建议吗？
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qewsss 2016-11-22 16:03 回复 赞(0) 3楼
wt123456 2016-11-24 18:03 回复 赞(0) 8楼
一只笨猪 2016-11-24 17:09 回复 赞(0) 7楼
李碳 2016-11-24 15:37 回复 赞(0) 6楼
笨鸟先飞89 2016-11-24 14:47 回复 赞(1) 5楼
SunflowerCC 2016-11-22 16:20 回复 赞(0) 4楼
上林 2016-11-22 15:58 回复 赞(0) 2楼
肉丸子66 2016-11-25 09:29
和桑 2016-11-22 15:49 回复 赞(0) 1楼
领导的要求无异于如何杀人不犯法
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