假如时光倒流,又到了毕业找工作的时候,
我想我还会走上HR的道路;
假如时光倒流,
又到了第一天入职的时候,
我想我应该知道如何与老司机交流,
套取人生成长的第一份经验;
假如时光倒流,
又到了学习招聘的那天,
我想我不会不知所措,
品尝那些被电话挂断,
却不知埋藏在心底的苦涩;
假如时光倒流,
又到了第一次主持培训的那天,
我想我能更加从容自如,
因为培训的开场白我已烂熟于心;
假如时光倒流,
又到了那一年,
第一次学做年度薪酬方案的时候,
我想那些熬了多少通宵,
才整理出来的数据,
也许,
会缩短好几个周期;
假如时光倒流,
回到我第一次带团队的时候,
或许,
我回更加地从容,
因为我知道,
大家比我更需要得到肯定。
假如。。。。。。
的确,生活中没有太多的假如,也再也回不到那一年,那一天,对于HR来说,等待我们的,或许,只是那份从“小鲜肉”变为“大师兄”后的寂寞;或许,还有一份对未来的期许;或许,还有成长为HRD后的些许迷茫 ——因为,我们已不再年轻!
大师兄公益众筹
项目介绍:
我经常发现不少人,在学校考取各类人力资源证书,却在实际的人力资源工作中不知道该如何具体操作;也经常听到很多人力资源这行的管理者感叹,现在带新人太累了;如果,有一本书,可以介绍很多工作多年且做到一定管理位置的学长学姐们,可以知道他们从新手到成为老司机的成长经历,并从中得到启发那该多好啊!
所以,为了给人力资源这一行的小鲜肉们,编写一套教材式的老司机人力资源成长日记,特萌发此次“寻找HR大师兄”的众筹项目,期待给未来的人力资源新手们一点工作前进方向指引!
项目要件:
项目发起人:HR大师兄公益项目创始人掌冠华(人力资源HRD老司机,服务过多家国内外知名企业)
地点:无固定地点,工作业余时间码字即可。
启动资金:暂不需要(前期已形成电子稿件或微信文章为小目标,不需要纸质出版,后期若出书,届时再议)
项目筹备及成员招募:
1、预招募50位从事人力资源工作的“大师兄”;
2、1名有经验的平面设计师;
3、1名擅长线上渠道运营人员;
4、其他随意招募。
5、筹备期:30天
参与条件及回报:
1、第一阶段众筹名额20人,每人负责写一份自己的成长日记;
2、有团队合作精神、责任心的优先考虑;
3、有担任过企业人力资源高管的优先考虑;
4、有在人力资源管理方面有自己独到见解的优先考虑;
回报:
1、此份HR大师兄成长日记会注明所有参与本次公益项目的成员姓名,以此感谢他们无私的分享与付出;
2、本公众号会作为平台,免费为参与到本次公益项目的50位成员,提供经验分享的渠道与机会,也可为其目前所任职的人力资源优秀项目提供品牌宣传;
3、不定期组织各公益项目成员,进行最具前沿的人力资源热点讨论,享受智慧火花带来的碰撞感;
4、优先享有后期其他公益项目的参与权及人脉资源。
项目发起人:Gerwin(掌冠华)
微信:RICHARD4690
邮箱:zhanggerwin@163.com
项目发起人Gerwin寄语:做众筹很难,特别是第一个项目,但是一旦有多个项目并存后,资源就可以被极大化的整合。人力资源成长的道路没那么容易,如果有一本老司机的实战成长日记,或许,会给人力资源新手们提供一个很快入门、快速成长的机会!这一路,我们将会相遇很多志同道合的伙伴,当然也许有一些不愿坚持的伙伴半路离开。BUT,我们努力过,多做点公益,给自己一个无悔的青春!
这一年的冬季,我们在此相遇,你愿意加入我们吗?
报名方式:
关注"HR大师兄”公众号,回复“公司+姓名+微信号+联系方式+邮箱”,我们会免费拉您加入此次公益项目人力资源高端精英微信群,共同探讨人力资源前沿热点与趋势!
加入我们吧,给自己一次与众不同的体验!
加入我们吧,分享你的成功与失败!
加入我们吧,留下你在人力资源这一行,
曾经存在过的足迹!
只为公益,只为另一种修行人生!
自我总结的过程,有时,也是一种升华!
有一起约的吗?