我们公司是一家小规模的建筑公司，成立了十多年了明文规定的相关制度却基本没有。我是今年毕业来了有三个月了，刚来的时候老板说让我写薪酬制度、绩效管理制度等，改了无数遍最终老板觉可以了但是又一直搁置不张贴出来。之前办公室只有一个人，行政人事全都是她管，现在老板叫她专门负责一直弄不出来的资质升级，其他事情按安排给我和另外一个新同事做，可老板也就只有那么一说，她也一直没让我插手她的事情，我找她谈话是否可以分配点工作给我，她说她基本也没事做让我自己玩没事浇浇花，现在我基本上无事可做。之前办公室有两个人，两个一直抢来抢去的抢工作，最后她把人家挤走了。老板说叫我不要跟抱怨人家不交接工作给我，叫我自己动脑筋，可是她却一直防我防的死死的，跟她真心交谈也一直跟忽悠我基本废话一堆废话。心好累，求大神支招，我该怎么做呢？
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