八叶草 2016-11-25 09:24 回复 赞(0) 2楼
案主你好,通过你的上述描述,给予回答如下:
1、背景:目前公司处于不断裁员的状态,所以才有了述职的形式。那么要想解释述职报告和年底工作总结有如何区别,我们首先需要分析公司目前的现状及活动目的。
2、分析:现处于裁员阶段,已由2000人减少到1500,相信这里面大多数是一线员工,管理人员流动性较少,但是公司应该人为目前很多管理人员与岗位不胜任,所以通过述职的形式,有了一个岗位胜任力评价方式,进而可以对不符合要求的人进行调岗、降薪,然后进行人员优化;因为管理人员基本文化素质较高,一般都很难搞,所以公司最终目的可能是想通过这种更加合法化的方式进行人员优化。
3、年底工作总结其实也是绩效管理的一环,通过年度总结,我们可以总结当年度工作中的不足,以及计划下年度的工作方向。
以上,供参考。