老板为规避个人风险，不在工资表上签字，同时还要求财务也不要签，以防日后如果税务局审查，把责任都推给人事，是人事自作主张做的工资表，与其他人无关，如果有问题就把人事住去坐牢。（工资表下面有制表人、出纳、会计、总经理，共4人签字，其中制表人为人事）要求财务照常发工资，报销等，只签署外账合法的文件。
1、工资表无人审核签字，会有什么后果？
2、如果遇到税务稽查，是不是只有工资表签字的人承担责任？都要承担哪些责任和后果？
3、有没有文件说明工资表签字审核的都有哪些人？
4、照此情况，制表人离职后，原公司被稽查出现问题，只有制表人签字的，是否还需要承担什么责任？
一支有钢儿的笔 413 2023-01-29 14:59 回复 赞(0) 29楼
多好，那就不签字呗，有啥的
阿斯克勒皮俄斯76916 2022-12-28 10:45 回复 赞(1) 24楼
做工资是有依据的，有考勤表、考核表、薪酬办法，那些都是依据，根据依据做没什么怕的。
夏夏katherine 2022-12-23 10:46 回复 赞(0) 22楼
这个老板得有多么无知啊，不签字就不用承担法律责任？工资是财务打款的，不签字财务就把钱付出去了，出事也是财务担；另外，他作为公司老板出任何事，他都逃不了
建议赶紧换坑吧
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