VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

在一家企业工作2年半了,要不要辞职?

Miss郭 2016-12-05 12:35:12
毕业的第一份工作,就是在现在的公司,一家成立了13年的软件公司,但是发展很缓慢,目前才是40人。职位是总经理助理,实际上就是一个打杂的岗位,除了业务上的一切事务都要做。人事、行政、财务、科技项目申请等等这些,我是公司唯一一个需要加班的人,而且是义务加班的,没有加班费,其他开发人员都不需要加班。因为公司没有设立人事行政部门,所以一切的事务都由我来处理。刚毕业的时候觉得自己多做做学习没有关系,现在已经工作了2年半了,觉得一直这样下去不是办法,什么事情都是只知道皮毛,不专业,不知道是该抽身离开,还是继续做下去?渠道部的领导有意让我过去他们部门做活动策划岗位(新成立的岗位),但是目前公司的活动并不多,所以我害怕这个岗位又成了打杂的岗位。求各位大神指导,谢谢!
  • 大鱼baby

    大鱼baby 2016-12-05 13:59 回复 赞(0) 5楼

    如果清楚未来的规划,那支持离职,2年半,可以动了。而且毕业2年半,其实是挺关键的时候,拉开差距的时候。但选择一定要慎重,因为换地方越换越差的也很多,可以各个渠道多打听打听,看准网什么的,了解的越多,越可以做出正确的选择。祝你可以去一个更好的平台!更多成长!

  • 静爷呀

    静爷呀 2016-12-05 13:54 回复 赞(0) 4楼

    可以分析一下每种选择你能得到什么,又需要付出什么,然后综合评估一下,再做选择。
  • 上林

    上林 2016-12-05 12:49 回复 赞(0) 3楼

    年后可动。
    Miss郭

    Miss郭 2016-12-05 13:50

    @上林:谢谢 回复 赞(0)
  • 我不当大叔好多年

    我不当大叔好多年 2016-12-05 12:49 回复 赞(0) 2楼

    你要弄清楚自己的职业规划,不要觉得学不到就辞职,如果去下一家还是这样的情况,那不是白白浪费了吗?
    Miss郭

    Miss郭 2016-12-05 13:51

    @我不当大叔好多年:因为清楚,所以才有辞职的想法!谢谢指导! 回复 赞(0)
  • 五福转运童子

    五福转运童子 2016-12-05 12:48 回复 赞(0) 1楼

    swot,自己分析。
    Miss郭

    Miss郭 2016-12-05 13:51

    @五福转运童子:谢谢! 回复 赞(0)

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
16小时前    通用技能
表型数据是什么意思
16小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
16小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
16小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
16小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
16小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
16小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
16小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
16小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
16小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
16小时前    通用技能
数据财政是什么意思
16小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
16小时前    通用技能
精准数据是什么意思
16小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
16小时前    通用技能
分类数据是什么意思
16小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
16小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
16小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
16小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
16小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
16小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
17小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
17小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
17小时前    通用技能
数据体量是什么意思
17小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
17小时前    通用技能
数据来源是什么意思
17小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
17小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
17小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
17小时前    通用技能
数据落标是什么意思
17小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
17小时前    通用技能
数据对接什么意思
17小时前    通用技能
源数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
17小时前    通用技能
数据量级是什么意思
17小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
17小时前    通用技能
网格数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
17小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
17小时前    通用技能
数据校正是什么意思
17小时前    通用技能
coa数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
17小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
17小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
17小时前    通用技能
基础数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
17小时前    通用技能
定性数据是什么意思
17小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
17小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
17小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
17小时前    通用技能
数据采购是什么意思
17小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
17小时前    通用技能
数据加速什么意思
17小时前    通用技能
高危职业是什么意思
17小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
17小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
17小时前    通用技能
数据位是什么意思
17小时前    通用技能
个案工作是什么意思
17小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
17小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
17小时前    通用技能
数据流向什么意思
17小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
17小时前    通用技能
数据实体是什么意思
17小时前    通用技能
个体工作是什么意思
17小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
17小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
17小时前    通用技能
数据检索是什么意思
17小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
17小时前    通用技能
数据回写是什么意思
17小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
17小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
17小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
17小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
17小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
17小时前    通用技能
工时制意思是什么
17小时前    通用技能
数据处理者的定义
17小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
17小时前    通用技能
idc数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作11116是什么意思
17小时前    通用技能
数据关联是什么意思
17小时前    通用技能
工作855是什么意思
17小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作888是什么意思
17小时前    通用技能
数据出海是什么意思
17小时前    通用技能
工作base是什么意思
17小时前    通用技能
数据回显是什么意思
17小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
17小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
17小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
17小时前    通用技能
还原数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作jd是什么意思
17小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
17小时前    通用技能
工作op是什么意思
17小时前    通用技能
工作ot是什么意思
17小时前    通用技能
数据资产化的意义
17小时前    通用技能
工作sop是什么意思
17小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
17小时前    通用技能
工作安排是什么意思
17小时前    通用技能
cass方格网数据意思
17小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 327

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 92

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 302

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了