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如何让下属按照公司的要求去做事

lzhl 2016-12-30 17:21:12
我们公司的一位仓库主管,老板安排给他的事情不是不去执行,就是没有按标准去执行。公司要怎么做才能让这位主管及时地去完成老板安排的事情呢。
  • 木又寸

    木又寸 2016-12-30 18:52 回复 赞(0) 2楼

    1.定指责定考核 2.好好跟主管沟通 3.如果反复无效,那么记录清楚谈话证据和工作结果可以试着劝退员工了
  • 园园园园

    园园园园 2016-12-30 17:57 回复 赞(0) 1楼

    这种情况老板知道吗,定岗位职责以及标准啊
    lzhl

    lzhl 2016-12-30 18:07

    @园园园园:
    1.老板知道的,老板也多次找他谈话,谈话时,他的态度很好,并承诺会去完成,结果还是没有完成;
    2.岗位职责以及标准都有的,只是他没有按标准去工作;
    3.老板现在觉得他能力不行,但现在又不能辞退他,如果现在辞退他,只会让本来就乱的仓库更加乱;
    4.现在老板的意思是,安排他去整理好仓库最乱的区域,整理好了后,若觉得他还不能胜任,就辞退;这样仓库也不会乱。 回复 赞(0)
    lzhl

    lzhl 2016-12-30 18:07

    @园园园园:但我要怎么做,才能使他按要求整理好最乱的仓库区域呢 回复 赞(0)
    园园园园

    园园园园 2017-01-10 14:59

    @lzhl:再给他分配工作及下达要求的同时,同步招人,可对此岗位进行绩效评分考核,这样也起到督促的作用,另一方面也要了解该员工懈怠的原因有哪些,奖惩同时进行 回复 赞(0)

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