app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在民营企业做人事很多年,其中好几家公司的劳动合同都是为了规避风险,不注明具体劳动报酬的,而且有些合同版本还是公司的一些法律顾问确认过的,虽然时不是有员工提出质疑,但因为公司从未对口头约定的工资进行违约,所以都不了了之!
其中也做过正规的企业,但是合同上约定的工资是要按工资表上的项目进行拆分后,只写上基本薪资的部分。
现在这里想请教一下牛人们,在这点上是如何操作的?
取消 发布
田野豆花 2017-01-04 15:43 回复 赞(0) 5楼
很少写实际工资标准的。
都是写最低工资标准,或者拆分的一部分。
水木子大人 2017-01-04 15:18 回复 赞(0) 4楼
月影竹斑斓 2017-01-04 15:17 回复 赞(0) 3楼
木又寸 2017-01-04 15:16 回复 赞(0) 2楼
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
一般操作写地区最低基本工资
琳达goodluck 2017-01-04 16:26
木又寸 2017-01-04 16:28
琳达goodluck 2017-01-04 16:55
Z1503 2017-01-11 14:14
琳达goodluck 2017-01-12 09:51
梦想照现实 2017-01-04 15:14 回复 赞(0) 1楼
胡杨8818 2017-01-05 09:21
梦想照现实 2017-01-05 09:39
梦想照现实 2017-01-05 09:40
胡杨8818 2017-04-07 10:20
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 133
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 649
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 328
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助