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岚君 2017-01-07 13:39 回复 赞(0) 8楼
好事情,至少能发现一些与公司文化不相匹配的人员,公司都提前放假了,占用一天休息日做年后拓展,很正常,也符合常理。
建议楼主周六正常开展拓展活动,给员工的回复是按调休处理,调休就是安排在公司多放3天假里面的一天。
糖块 2017-01-07 11:00 回复 赞(0) 7楼
你好乔安 2017-01-06 16:37 回复 赞(0) 6楼
你好乔安 2017-01-06 16:37 回复 赞(0) 5楼
杨饭饭饭 2017-01-05 17:06 回复 赞(0) 4楼
和桑 2017-01-05 14:43 回复 赞(0) 3楼
2楼正解
笨小年 2017-01-05 14:19 回复 赞(0) 2楼
年会的目的是什么?
围绕最初的目的,不忘初心
有人捣乱也正常,四个月的新员工,归属感估计也没有强到哪里去,员工认为你占用私人时间也是情有可原,凭什么啊,你公司为了搞好公司文化干嘛占用我的时间;
现有鸡蛋还是现有鸡的问题呗,要不一刀切,不来扣出勤;要不软方法,十七个人是吧,准备十七份礼品,不来的没有;
对着闹是吧,肯定不开心,别忘了为什么要弄年会就行;
上林 2017-01-05 14:15 回复 赞(0) 1楼
岚君 2017-01-07 13:36
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 129
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 602
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 327
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