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近来入职一家公司,但凡是实习生、社保公积金不在本公司、退休人员,都签订了劳务协议,问题如下:
劳务关系解除有什么手续?
什么情况可以签劳务协议?
如果未签订劳务关系可能会涉及哪些问题?
望高手赐教。
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上林 2017-01-10 08:48 回复 赞(0) 2楼
1、劳务关系可以随时解除。
2、不具备签订劳动合同的条件就可以签订劳务协议。
3、不签订的话,在发生一些权责利关系纠纷的时候容易说不清楚。
木又寸 2017-01-10 08:16 回复 赞(0) 1楼
1、如果你们劳务合同没有特别约定,那么任何一方随时都可以提出解除合同且不需要支付补偿
2、签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。
3、没有签订不签就可以了,这个没有强制签订,有时候双方口头约定也可以。
人力专业知识第17章考点梳理
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