女职工入职后怀孕

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  朵拉的小书包 2017-01-13 12:35 回复 赞(0) 14楼

  无论该员工的工作表现如何，既然总经理要辞退，那只能按照领导的意思。最好的办法是，给员工做工作，自动辞职。员工如果不接受，就要根据公司的各种规章制度，来挑问题了，找出违反公司规定的依据，解除劳动合同，如果员工表现很好，找这种理由及证据可能不太容易。前提是跟老板说清楚，处理这种三期女职工，且是已经转正了的员工，很容易有劳动纠纷的。最后，社会对待女职工真心太苛刻了。哎
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  琳达goodluck 2017-01-12 17:43 回复 赞(0) 13楼

  既然总经理发话了，那你们人事部就该玩游戏了“大家来找茬”，找出工作中存在的问题！然后根据制度来约束
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  木又寸 2017-01-12 16:48 回复 赞(0) 12楼

  残忍点，收集违反第三十九条的证据，不过很不人道，哎

  
  
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  emily雅 2017-01-12 16:23 回复 赞(0) 11楼

  社会对女职工好残酷啊！
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  陈小琼爱吃鱼 2017-01-12 16:04 回复 赞(0) 10楼

  看你的说法这个员工应该是入职前就怀孕的，现在如果还在试用期，就搜集各方面证据，证明他未能胜任这个工作或者怀孕了她的岗位不合适等等
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  泰迪的熊熊 2017-01-12 14:34 回复 赞(0) 9楼

  该员工部门负责人怎么说？

  她自己是什么态度？

  能认真工作到产前，公司照顾点也不是不行，，，

  否则，1试用期被证明不符合录用条件，辞退  2.转正后，过错原则   3.劝退
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  热心网友 2017-01-12 12:30 回复 赞(0) 8楼

  你就算辞退她，她申请仲裁要求继续工作，你们还是没辙，所以还是接受这一现实吧，谈谈话，让她知道公司是多么仁慈宽容，让她今后好好工作好好报答，比什么都强。

  

  低首拜阳明 2017-01-12 13:08

  @热心网友：我不赞同你的说法，从时间节点上看，此员工是恶意欺瞒身体状况，入职一个月的时候，怀孕2个多月，她本人不知道？也就是说她在公司在工作6个月就要休产假了，分明恶意隐瞒，所以不给于通过试用期处理很正常 回复 赞(0)

  

  热心网友 2017-01-12 13:12

  @低首拜阳明：前段时间好像有一篇打卡文章就是说类似的事情，就算人家存心隐瞒，也不能因为其欺诈而辞退，因为怀孕与否并不影响其完成岗位工作。如果是学历、专业等方面的欺瞒，可以辞退，但是怀孕这件事情不行。 回复 赞(0)

  

  低首拜阳明 2017-01-12 13:34

  @热心网友：入企首先对自己的身体情况要有欺瞒我无法说，例如先天性心脏病、癫痫等，怀孕不算吗，怀孕入职本身就是对企业隐瞒自己的身体状况 回复 赞(0)

  

  热心网友 2017-01-12 13:37

  @低首拜阳明：你的想法我能理解，包括我以前的想法也跟你一样。但是在实操中，确实有过相同的案例了。何况，人家也许真的不是隐瞒呢，怀孕一个月，自己不知道也很正常。 回复 赞(0)

  

  低首拜阳明 2017-01-12 13:42

  @热心网友：实际操作可以试用期不合格处理，现在不是刚入职一个月吗 回复 赞(0)

  

  热心网友 2017-01-12 13:45

  @低首拜阳明：对，这是唯一的解除办法，但是人家说了，工作表现积极，不好弄，而且要有完善的制度和考核为支撑的。 回复 赞(0)

  

  低首拜阳明 2017-01-12 13:47

  积极不代表胜任，我想他们企业应该知道这点 回复 赞(0)

  

  低首拜阳明 2017-01-12 13:48

  @热心网友：人家楼主 我们俩聊的这么嗨！ 回复 赞(0)

  

  低首拜阳明 2017-01-12 13:49

  @热心网友：积极不代表胜任，我想他们企业应该知道这点 回复 赞(0)

  

  Minn敏 2017-01-12 17:07

  @低首拜阳明：也许他在入职的时候自己都不知道，以怀孕周期计算，怀孕1个月内不知道自己怀孕很正常。如果入职1个月，怀孕3个月那就不正常了。 回复 赞(0)

  

  美少女战士来也 2017-01-12 17:30

  @低首拜阳明：你也会有老婆的 回复 赞(0)

  

  低首拜阳明 2017-01-13 10:20

  @1234567ABC：我老婆怀孕时，当时果断叫她离职，生产后又找的工作 回复 赞(0)

  

  美少女战士来也 2017-01-13 11:39

  @低首拜阳明：霸气 回复 赞(0)
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  热心网友 2017-01-12 12:25 回复 赞(0) 7楼

  等着她犯错误，不然没有办法。
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  月若水 2017-01-12 11:44 回复 赞(0) 6楼

  同意3楼意见
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  释乐儿 2017-01-12 11:39 回复 赞(0) 5楼

  哎，真是一大悲哀，即便工作各方面表现都很积极，还是要辞退员工。

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