大家好,有个问题需要咨询一下:
我们公司一个部门有好多短期的项目,每个项目都要配一些临时的实习生或者兼职,这种情况应该怎么签订协议,怎么办理离职:
以下是我们当前的操作:
1、实习生签订实习协议,项目结束后办理离职手续;
2、兼职签订兼职协议,离职时,视情况办理离职。
3、存在的问题:有的实习生或者兼职就来两天,可能来不及办入职、离职,人就走了。
针对这种情况,我想问的是:
短期的项目制员工(实习、兼职)是否可以只有口头协议,不订立书面协议。或者只签订协议,协议中约定项目结束,雇佣关系终止,这两种方式是否可行