我司事业部员工A现已试用期满，A一直勤奋努力，愿意吃苦，但是领导觉得他对一些事情上面的处理达不到要求，对他的工作不是很满意，想要推迟他的转正。但是我司签订的劳动合同期限是两年，合同上的试用期是2个月，已经是上限了，此种情况下是否可以延长试用期一个月？求助各位大神
（我是非专业的HR新人，对这些事情运用的不熟练，望各位大神指点）
琳达goodluck 2017-01-19 14:41 回复 赞(0) 9楼
试用期只能约定一次
我们公司也出现过类似的问题我们是这样处理的，试用期二个月，我们延长一个月试用期，但是工资按照转正工资发放了，让员工签订一个延长试用期确认书，其实这么做事不符合规定的，还是要和员工商量看态度。
云淡风轻19861005 2017-01-18 20:48 回复 赞(0) 8楼
人见人爱的香蕉17011817 2017-01-18 18:49 回复 赞(0) 6楼
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