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三茅网 问答 正文
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春节提前放假，薪资如何计算是正确的

蓝雪人李 2017-01-15 10:14:01
收藏 18
根据公司实际情况，1月15日以后基本没什么业务，所以公司决定1月17日放假，年后初八上班。公司以法定假期从1月27日开始为由，决定1月17日—27日无薪，很多员工不认可，认为公司统一放假，是强制员工休息，不计薪是不合理的。请问春节提前放假，薪资如何计算才是正确的、符合相关法律法规的？谢谢!
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-12-14 17:55 回复 赞(0) 18楼

    放假在一个薪资周期即一个月内的，按全工资发，这是有国家规定的。

  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2022-12-14 17:07 回复 赞(0) 17楼

    正确的做法就是按停工放假发放工资，第一个周期正常发放；合理的做法，跟员工协商一下，找一些变通的办法，比如可以让员工预支春节后面的休班日，可以按年假计。

    过个年就没有工资了的确让人很难接受。

  • 哆基朴

    哆基朴 2022-12-14 09:38 回复 赞(0) 16楼

    该发多少发多少，老板觉得亏，那就上班上到正常放假。

     

  • Ann34281

    Ann34281 2022-12-13 17:57 回复 赞(1) 15楼

    根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定， 放假在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。

  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2022-01-17 16:42 回复 赞(0) 14楼

    按照基本工资发放

  • Andyu

    Andyu 2022-01-17 16:21 回复 赞(1) 13楼

    工资支付暂行规定第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

     

  • 文刀弓虽律师

    文刀弓虽律师 2022-01-17 16:17 回复 赞(0) 12楼

    员工不同意的情况下，要做到完全合规难度是很高的。这也看员工主要是哪类人群， 不同人群，操作难度上也不同。因为有些内容发不出来，有需要单独私信吧。

     

     

  • 小荷包

    小荷包 2022-01-17 15:08 回复 赞(0) 11楼

    可以和员工商量按照基本工资发放

  • 丝黛罗普84945

    丝黛罗普84945 2022-01-15 15:38 回复 赞(0) 10楼

    春节提前放假工资怎么弈
  • 斯屯托耳88968

    斯屯托耳88968 2021-10-19 10:56 回复 赞(0) 9楼

    比方说离春节还有2个半月公司提前放假工资怎么算

12下一页跳到页确定

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