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公司这个月给定了KPI ,要求开发招聘渠道,领导要求至少谈成一家才给算绩效,标准是能够达成长期合作意向,对方同意给推荐简历。
但问题关键是领导还不想花钱,我应该怎么做呀?去哪找这样的人合作呢,好愁人!!!
现在公司在用着智联招聘,但感觉效果不大......
ps:我是有半年工作经验的人事助理,对招聘这块还没有太深入的了解......
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常相伴 2017-01-17 16:14 回复 赞(1) 9楼
糖块 2017-01-17 16:07 回复 赞(0) 8楼
田野豆花 2017-01-17 16:00 回复 赞(0) 7楼
招聘很难 因为总觉得公司需要的人 没有
不知道人都哪里去了!
现在免费的招聘平台还真是很少很少,效果不一定好。
还是需要钱的。
看你们招聘什么岗位的了?基层的要求不高的 可以去赶集、百姓网、社区、劳动部门。
惠不惠夏雨 2017-01-16 14:43 回复 赞(0) 6楼
摊上这样的领导,不想花钱还想干事,关键买个包子还要钱呢,更何况是简历,好苦逼。
可以用一些免费招聘网站,例如社交型的招聘网可以免费发布一定数量的职位。
多加几个HR交流群,发动群友推荐。
也可以考虑校企合作。
oriel99 2017-01-19 11:38
生锈机器人 2017-01-19 16:45
木又寸 2017-01-16 14:20 回复 赞(1) 5楼
A标准是能够达成长期合作意向,对方同意给推荐简历
B问题关键是领导还不想花钱
吐槽下:满足以上2点的话比中国足球出现还难,就算人给力简历也是质量堪忧,天下本没有免费的午餐,但是想到几点告知楼主:
1、联系当地劳动局,就业处相关部门,地区有地区的就业指标,他们很乐意企业去帮忙解决这部分人员下岗问题
2、联系当地或者附近高校,安排大中专院校学生实习,优秀的人还可以留下
3、联系中介机构,他们向求职人员收费,他们也巴不得求职人员早点就业
再次吐槽下:巧妇难为无米之炊,这样的老板真的可以考取骑驴找马了
oriel99 2017-01-19 11:37
小贼与大盗 2017-01-16 11:48 回复 赞(0) 4楼
pj2016 2017-01-16 11:22 回复 赞(0) 3楼
大猫啊 2017-01-16 11:09 回复 赞(0) 2楼
飞檐走壁曼陀罗 2017-01-16 02:56 回复 赞(0) 1楼
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