怎样有效开发招聘渠道

oriel9... 2017-01-15 21:57:01

公司这个月给定了KPI ，要求开发招聘渠道，领导要求至少谈成一家才给算绩效，标准是能够达成长期合作意向，对方同意给推荐简历。

但问题关键是领导还不想花钱，我应该怎么做呀？去哪找这样的人合作呢，好愁人！！！

现在公司在用着智联招聘，但感觉效果不大......

ps:我是有半年工作经验的人事助理，对招聘这块还没有太深入的了解......

常相伴 2017-01-17 16:14 回复赞(1) 9楼

之前用BOSS直聘效果蛮好的。不想花钱的话那就只有联系其他公司的招聘进行简历交换，但这样的效果特别差。
糖块 2017-01-17 16:07 回复赞(0) 8楼

换个公司更好点。
田野豆花 2017-01-17 16:00 回复赞(0) 7楼

招聘很难因为总觉得公司需要的人没有

不知道人都哪里去了!

现在免费的招聘平台还真是很少很少，效果不一定好。

还是需要钱的。

看你们招聘什么岗位的了？基层的要求不高的可以去赶集、百姓网、社区、劳动部门。
惠不惠夏雨 2017-01-16 14:43 回复赞(0) 6楼

摊上这样的领导，不想花钱还想干事，关键买个包子还要钱呢，更何况是简历，好苦逼。

可以用一些免费招聘网站，例如社交型的招聘网可以免费发布一定数量的职位。

多加几个HR交流群，发动群友推荐。

也可以考虑校企合作。

oriel99 2017-01-19 11:38

@惠不惠夏雨：谢谢！回复赞(0)

生锈机器人 2017-01-19 16:45

@惠不惠夏雨：校企合作也是要花钱的亚，只不过这个钱不是给学校的，是要到个人手上去的呀。唉，我看到有58免费的，我还真不知道，反正我是要花钱的。回复赞(0)
木又寸 2017-01-16 14:20 回复赞(1) 5楼

A标准是能够达成长期合作意向，对方同意给推荐简历

B问题关键是领导还不想花钱

吐槽下：满足以上2点的话比中国足球出现还难，就算人给力简历也是质量堪忧，天下本没有免费的午餐，但是想到几点告知楼主：

1、联系当地劳动局，就业处相关部门，地区有地区的就业指标，他们很乐意企业去帮忙解决这部分人员下岗问题

2、联系当地或者附近高校，安排大中专院校学生实习，优秀的人还可以留下

3、联系中介机构，他们向求职人员收费，他们也巴不得求职人员早点就业

再次吐槽下：巧妇难为无米之炊，这样的老板真的可以考取骑驴找马了

oriel99 2017-01-19 11:37

@木又寸：谢谢~ 回复赞(0)
小贼与大盗 2017-01-16 11:48 回复赞(0) 4楼

招聘渠道是否有效，要经过验证才能确认。
pj2016 2017-01-16 11:22 回复赞(0) 3楼

让你老板自己来做吧
大猫啊 2017-01-16 11:09 回复赞(0) 2楼

典型的外行指导招聘工作。
飞檐走壁曼陀罗 2017-01-16 02:56 回复赞(0) 1楼

这样抠门的公司就算了吧，一个连基本的招聘预算都没有的公司还指望他们给你涨多少工资？前途迷茫！！现在没有免费的午餐的，我做招聘都快10年了