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黄林（子姝） 2017-01-17 15:42 回复 赞(0) 10楼
方法有二：
一是直接和老板沟通。可以拿着你做的岗位的说明书找老板，和老板探讨需要修改的地方。
二是观察老板不满意的员工类型和老板喜欢的员工类型，推荐对口味的人才给老板。
SallyHuangPI 2017-03-31 14:12 回复 赞(0) 12楼
低首拜阳明 2017-01-17 15:43 回复 赞(0) 11楼
田野豆花 2017-01-17 15:31 回复 赞(0) 9楼
只有继续招 约人过来面试 面试人多了 老板的用人理念会慢慢改变。
市场行情，人员稀缺情况，工资待遇水平等等，他自然会有了解。
木又寸 2017-01-17 15:05 回复 赞(0) 8楼
铁扇公主的芭蕉扇 2017-01-17 14:36 回复 赞(0) 7楼
泰迪的熊熊 2017-01-17 13:58 回复 赞(0) 6楼
工程师 7-9k lz坐标深圳~
招个打算从技术员晋升攻城狮的小伙伴，把职位给他，美美哒
画大饼吧，干得好期权股票都在等着你，或者公司提供吃住，也能帮单身狗攻城狮省下一笔
释乐儿 2017-01-17 13:43 回复 赞(0) 5楼
上林 2017-01-17 12:54 回复 赞(0) 4楼
热心网友 2017-01-17 11:22 回复 赞(0) 3楼
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