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招聘专员,年底还剩一周,技术岗缺3人,公司提供的渠道就是网络招聘,搜简历,差不多刮干净了,反映了情况,还是不断施压,必须招满3人,能利用的平台qq,微信等都用了,还是无人,如何破?除了搜简历面试,后期工作该如何展开,想多学点东西,但上司是外行,只看结果,如何破?
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常相伴 2017-01-17 16:42 回复 赞(0) 1楼
村里有个慧姑娘 2017-01-19 09:51
FKBIT 2017-01-17 17:39 回复 赞(0) 4楼
村里有个慧姑娘 2017-01-19 09:47
我是淑女1 2017-01-17 16:59 回复 赞(0) 3楼
村里有个慧姑娘 2017-01-19 09:48
蜕变 2017-01-17 16:48 回复 赞(0) 2楼
我的建议:
1、继续招聘:利用你的所有渠道,微信,qq、现场、及同行推荐以及其他渠道,要有创意性,不能做简单的人员搬运工!
2、与领导商讨如何更有效的完成招聘工作!
3、让领导看到你在努力,年底确实是招聘的一个萧条期,这个大家都明白!
年后来制定年度培训计划:切记一定要有招聘相关培训,要求公司所有中高层参加,要让大家都知道,招人,留人,育人的工作不止是人事部的工作,大家要相互协作!
村里有个慧姑娘 2017-01-19 09:50
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