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HR新人求进阶

小小小确幸 2017-01-17 23:35:01
悬赏 10 茅豆
收藏 7
大家好，我是刚毕业半年的HR，初入职场，很有激情，也很喜欢。在半年的工作中发现，人力资源的工作，特别是助理，是需要有“慧眼”去发现事物，主动为领导分解难题的工作，请问，该如何去锻炼慧眼并且得到成长了
  • 木又寸

    木又寸 2017-01-20 14:04 回复 赞(0) 7楼

    1、学会换位思考，任何一件事，你得想如果你是主管需要达到什么结果

    2、学会自己问自己why（为什么要做这件事，为什么要这样做），how（怎么做才可以更快更好）

  • 糖块

    糖块 2017-01-20 13:48 回复 赞(0) 6楼

    多看多听多学多练。
  • 释乐儿

    释乐儿 2017-01-20 11:35 回复 赞(0) 5楼

    阅历吧，这种能力急不得。
  • 黄林（子姝）

    黄林（子姝） 2017-01-18 13:10 回复 赞(0) 4楼

    别着急，先认真做好每项工作，平时也可多学习些专业知识
    小小小确幸

    小小小确幸 2017-01-18 21:45

    @林子姝：谢谢。你说的很对。我现在最主要的是需要加强专业能力 回复 赞(0)
  • 和桑

    和桑 2017-01-18 10:03 回复 赞(0) 3楼

    这种要靠经验去积累的东西。

    没法细说。

    总体来讲

    做事之前想一想

    为什么这样做

    这样做会不会影响到谁

    有事情不要看表面。学会去抓真相


    希望可以帮到你。

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    小小小确幸

    小小小确幸 2017-01-18 21:47

    @和桑：谢谢你的意见。做事之前应该多想，多沟通，我要想到和做到。 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-01-18 09:40 回复 赞(0) 2楼

    慧眼肯定没错，但是你这个阶段还用不上。目前能帮助你取得领导信任的动作是能听到更多领导声音的耳朵和能干更多活的双手。
    小小小确幸

    小小小确幸 2017-01-18 09:47

    @万年大魔王：谢谢您的建议。目前我主要是在工作中展现我的工作能力，以得到领导的信任。另外，您说的做听取领导声音的耳朵，是指我多去揣摩领导的意思？ 回复 赞(0)
  • 大猫啊

    大猫啊 2017-01-18 09:21 回复 赞(0) 1楼

    锻炼慧眼的第一步就是少问一些不靠谱的问题，特别是不能向你的领导咨询一些他无法回答的问题。

    比如你上面的这个问题，希望能帮到你。

    小小小确幸

    小小小确幸 2017-01-18 09:49

    @大猫啊：谢谢您的回答。首先，简单的我可以自己搜索到的是肯定不会问的。但是，也有一些是自己找不到答案的，或者是不明白的，然后不应该和领导沟通么？ 回复 赞(0)

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