三茅网问答正文

老板不认可，我该怎么办

啊12312... 2017-01-18 11:19:01

经公司大老板的小叔子（我们之前是同事关系）介绍来到公司做人事行政工作，手下员工有老板小姨子做前台和另一个我招聘的前台，财务为老板妹妹，其他部门经理为各个股东的亲戚或朋友，公司聘请了一个职业经理人管理公司日常事务，入职之前说我负责招聘工作，入职后干了一个月接手行政工作（之前没做过行政），老板小姨子，妹妹天天迟到，我也不好说什么，公司没有采购部全都是我和两个前台负责采购，行政，人事等工作，大老板来公司赶上两次前台人员都出去采购，或者我和另一个前台出去办事，小姨子迟到，我做考勤工资没有给任何人扣迟到的钱，事假正常扣，大老板拿着工资找我，说他都看到过几次我们人都不在，还给开支，说我利用职务之便。我辩解之后也无果，从此以后在公司跟大老板打招呼都是一副爱答不理的态度（和之前明显不一样），年终年会颁奖评选（都是关系户，评选就是个形式所有人都有）他给我颁奖的时候明显感觉到了不情愿，年会都是我张罗弄得，累的要死，更倒霉的是一个股东抽奖，我竟然还得了大奖，我估计他可能都会认为我会为了得这个奖而作弊，所以，从刚来到公司的一腔热忱到现在的无精打采，我不知道2017年是否有继续干下去的必要，想继续的原因只有一个就是工资高些。我也知道自己能力不足，来之前我也是抱着学习的目的来学历人力资源管理，可是现在看来不是这样，每天做的事跟人力资源没什么管理，行政工作占据了我绝大多数的时间，简直就是公司的老妈子，干了半天老板还不信任我，就剩工资高点。我该怎么办，请高人指点。

木又寸 2017-01-18 15:20 回复赞(0) 7楼

1、勤汇报，按照你的描述公司人员应该不会很多，而且你的直属上司应该就是你得老板，那么作为作为新人，如果你外出正常是否需要跟直属主管汇报，本来还没有完全信任你，一旦因为其他事情影响你们之间关系弥补比较难

2、正式沟通，既然误会造成了，那么你应该知道老板在乎什么不在乎什么，所以老板在乎的东西需要让老板知道，对于造成的误会可以跟老板沟通

3、关系户的处理，要有自己的想法然后咨询老板意见，不能按照你说的迟到全部不扣，那么制度要他做什么

4、看你怎么选择，如果短期缺钱那么就做着，不然就走好了；短期的工资高，你确定可以保证长期的工资高么。
张了个天 2017-01-18 15:00 回复赞(0) 6楼

小细节方面明显老板要的，你给不了。老板也不会增加人力部署。

一、如老板是我的直属上司，本人会跟他汇报本周或当天的人力与工作安排。跟老板协作谈的是“心”，让其放更多的权利处理问题点。

二、勇于承担事故后果，不能解释，解释什么？自罚200大洋（如果不愿意那就承认错误就行了）！你下面的人都不在，又迟到，而且不扣工资。不是你的责任是谁的责任？跟老板讲下一步“工作”就是处理迟到人员。

三、部门开会通报，邮件群发此事的结果，如在违反公司规章制度，本人也只能申报上面去“处理”，该扣的都扣！老板特批不扣那就是老板的事。

四、凡事不要只是自己在"工作"，也不要为了小利而放弃高薪。将年会活动作成企划书，活动有几个项目，将项目下发下去，让其为此项目责任人。特别是抽奖这一项，安排小姨子做抽奖项目，不放心那就再配一个协助人员“意思是监督”。

五、抽到大奖，积极贡献出去。这叫觉悟!举例：抽奖抽到价值十万以上汽车？怎么算？贡献出去太可能，行，本人贡献2000元现金大奖给各位在抽一次。

HR要学会揣摩别人的心思，更要学会动脑而不是动手去完成工作。与其一个人累死得不到功劳，还不如大家伙一起做好，功劳还是你的，责任是分摊的。
田野豆花 2017-01-18 14:07 回复赞(0) 5楼

不至于坏到很差，至少工资还可以。

所以可以骑马找马，找到一个更合适自己的工资也可以的工作。
释乐儿 2017-01-18 13:50 回复赞(0) 4楼

哈哈，同意魔王的观点。
万年大魔王 2017-01-18 13:07 回复赞(0) 3楼

仅仅工资高这一项就可以打到所有的理由了，年轻人想不开？

啊123123123 2017-01-18 15:35

@万年大魔王：可是在这根本学不到什么专业知识，也没什么发展，应该为了眼前的工资而在这受辱吗回复赞(0)

万年大魔王 2017-01-18 16:04

@啊123123123：你能保证下一份工作工资比这高，有领导肯教你真本事，不受辱嘛？况且，如果这也叫受辱，只能说太年轻。。。回复赞(0)
黄林（子姝） 2017-01-18 12:59 回复赞(0) 2楼

和老板开诚布公的谈，不行就换个工作，做人事的没有老板的支持和信任工作是很难开展的。

啊123123123 2017-01-18 15:33

@林子姝：怎么谈呢，老板气场很强回复赞(0)
五福转运童子 2017-01-18 12:32 回复赞(0) 1楼

不开心，就骑驴找马，但是你说的这种情况绝大多数企业都是存在的。

啊123123123 2017-01-18 15:32

@五福转运童子：我也考虑到每个企业都有每个企业的特点，人在江湖混，哪能不受点气，但是这个气太窝囊了侮辱人格回复赞(0)