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HR私享课倪铭老师 2017-01-26 23:07 回复 赞(0) 3楼
菜单式培训需求调查表
个人层面的培训需求从何而来？一定员工的能力与岗位要求的能力之间有差距，才产生了培训需求。
建议：
第一步、分析岗位能力要求有哪些
第二步、转化成为基于岗位能力的菜单式培训需求调查表让员工来选
第三步、员工选定的结果，由员工所在部门经理确认
第四步、结合公司培训资源配置，看哪些需求是即紧急又重要的，优先满足，形成培训计划
以上，仅是培训需求分析的岗位能力层面，还要关注为了实现经营目标和公司战略发展需要什么培训，即组织层面和战略层面的培训需求分析
释乐儿 2017-01-20 10:47 回复 赞(0) 2楼
mmczlx 2017-01-19 17:25 回复 赞(0) 1楼
wfh01 2017-01-19 17:33
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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