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印第安人 2017-02-04 16:00 回复 赞(0) 6楼
求而知新 2017-02-04 10:33 回复 赞(0) 5楼
乍一看 ，还以为是我们公司的人。和你一样的问题。而且我们人事部只有1个专员招聘，生产制造型企业，三百多个人。
最后我们的解决方案是：1.新来的副总（老板比较器重）和他讨论，让他对老板旁敲侧击（老板******特别严重，估计效果不大）；2.适者生存，不停的招人，猎聘、58、赶集、智联，你招100个人，肯定有10个人是愿意留下来的，如果你的岗位要招100个，那你就想办法招1000个，让他们适者生存。
热心网友 2017-02-02 11:19 回复 赞(0) 4楼
霓漫天51076 2017-02-02 10:03 回复 赞(0) 3楼
HR私享课倪铭老师 2017-02-01 22:12 回复 赞(0) 2楼
1、如果给加班费，我觉得到是没什么，毕竟很多岗位有特殊性，一线生产、店铺销售，公交铁路等
2、如果不给加班费，人事工作确实不好做，但是如果你不打算离开这家公司，还是要做好的
建议，一方面努力自己去做，另一方面，可以考虑委托外部人才代理机构，是否努力做是主观决定的，结果是客观的。
我觉得，只要自己努力做了就行。
五福转运童子 2017-02-01 21:04 回复 赞(0) 1楼
白开水奶茶 2017-02-04 16:16
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1、手机装了拦截软件。
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2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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乍一看 ，还以为是我们公司的人。和你一样的问题。而且我们人事部只有1个专员招聘，生产制造型企业，三百多个人。
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