兔兔不吃草00 2017-02-07 09:37
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3楼
销售型的公司采用钉钉考勤是最合适不过的,有利于销售人员在外出地进行打卡考勤。你们公司现在的问题不在钉钉上,是在员工上,原本作为员工,考勤作为一向制度所有人员都必须遵守,然而你们公司各类员工纷纷有意见,那是不是这样老板就取消考勤?所谓众口难调就是这个道理,但是对打卡方式有异议的员工,也基本可以定位成什么类型的员工了,因为一个好的员工无所谓你采取何种方式考勤,遵守就行了,只能说你们公司问题不在考勤上,而是执行力上。试着召开员工大会,宣扬企业文化及宗旨,从而深入到考勤管理,另外一天四次卡是不是太不人性化了?建议考勤一天两次,外出员工可在外出地进行打卡考勤。特殊岗位可采取计件方式核算工资等办法