工作第五年,hr两年半,非科班出身。
入职半年,hrd直管,培训只我一人。刚开始双方感觉很好,培训工作较基础,最近改革,希望培训系统化,搭建整体培训框架。本人资历浅,工作结果不理想。领导听到某部门领导的小报告,最近对我百般刁难。之前都是一忍再忍,最近沟通都出现了问题,hrd竟然怀疑我的人品,真的到了无法忍受的程度。
本来想领导带着好好做好工作,现在情况是领导非培训出身,也不愿带。请教各位,我是直接辞职还是等她谈话,索要补偿金?
琳达goodluck 2017-02-08 11:46 回复 赞(0) 8楼
主动辞职公司不需要支付员工任何补偿金
竞才科技北京有限公司 2017-02-07 18:11 回复 赞(0) 6楼