职场小白，刚出来实习时第一份工作接触的是招聘，没有人带，上班第一天办理入职后，大家相互做个简单的自我介绍，随后领导打开招聘网站给我一段面试邀约话术，
下午开始拨打邀约电话，面试邀约持续半个月后，领导面试的时候偶尔叫我到旁边去听她面试，渐渐地学会了整理招聘网，办理入职、离职、考勤、物品采购发放、独立完成面试流程、档案整理。面试的岗位基本都是销售岗位，接触过金融行业、保健品行业、（这个两个行业的销售岗位门槛不高）。
年前进入一家新公司，刚进来时公司规模40人左右，入职岗位为：人事行政，部门有2个人，前台一人、还有那个就是我。
前台负责:面试接待、考勤、订餐、办公物品发放。
人事行政：员工入职离职、核对考勤薪资核算、管理招聘网站、独立完成面试。
一个半月，销售岗位入职：42人 客服岗位入职：5人
截至年后：销售岗位离职：5人 客服离职：1人
接下来的工作就是：入职离职、招聘、感觉学习的东西有点少，想学东西，又没人带。
对自己的职业规划有点迷茫。人力6大模块该从哪方面入手。
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