三茅网问答正文

继续”沉淀“还是另寻出路

小疯子熊猫团... 2017-02-15 13:27:02

我所在的公司是一家900人左右的印刷品制造企业，在公司所担任的人事助理一职，而我负责的工作主要有：员工入离职、调职等手续的办理，员工厂牌的制作、员工档案的维护等一些基础性工作，一线工的招聘及培训工作，企业文化（包括每月宣传栏、公司报纸、公司周年庆、年终晚会等活动的筹办）的宣传；虽然每天工作都非常充实，但是仅7人的部门，我的直接领导有3个，在日常工作的开展过程中因领导意见不一致，经常出现一项工作重复修改个好几遍，严重影像我的工作效率；此外，领导对我的职业规划非常不明确，随意性太大，工作不到一年，负责的工作内容已经调整过两次（例如：前一天让我只负责车间员工的招聘工作，第二天让我在负责车间员工招聘工作的同时负责职能部门空缺岗位的招聘）；说是朝八晚五的上班时间，可实际上加班已成为公司的一种风气，不加班反而显得不正常，过低的薪资与过长的加班时间已经完全不能用“公平或不公平”来论了。

沫羲 2017-02-15 14:26 回复赞(0) 3楼

个人觉得还是要看你自己，你觉得这份工作适合你吗，在这个岗位上你能学到多少知识？你觉得在这个岗位的发展空间有多大？你将来的职业规划是什么？如果调整岗位，其他的岗位是否比这个岗位更好？如果跳槽到其他单位，又是否会比现在好？这些问题都要结合你自身的条件去对比思考下。最终决定权还是在你。

小疯子熊猫团团熊 2017-02-15 15:24

@暖日宣央：本人还是非常喜欢人事工作的，未来的职业规划也是人事方向的，至于调岗，目前在我们公司没有可能；非常感谢你宝贵的意见回复赞(0)

沫羲 2017-02-16 15:34

@一走一走：只要确定了方向，那就多一点付出，贵在坚持吗，相信有一天你会走向更高的平台。加油！回复赞(0)

小疯子熊猫团团熊 2017-02-18 13:02

@暖日宣央：蒽蒽，谢谢你的鼓励！回复赞(0)
滴滴粑粑呜 2017-02-15 14:23 回复赞(0) 2楼

另谋出路吧，因为现在的公司文化上你已经不认同了，且没有希望、管理也较为简单粗放。

未来建议可以确定某个领域寻求自我突破。有工科背景可以去制造业。

小疯子熊猫团团熊 2017-02-15 15:22

@滴滴粑粑呜：蒽蒽，感谢你宝贵的建议回复赞(0)
吕小七 2017-02-15 14:04 回复赞(0) 1楼

人事部7个人里面除了你自己，你的领导有三个？三个主管吗？

小疯子熊猫团团熊 2017-02-15 15:22

@水落落：总监、副经理、招聘主管，有一部分工作是跟总监汇报、一部分是向经历汇报，还有一部分是招聘主管回复赞(0)

吕小七 2017-02-15 15:40

@一走一走：额那确实麻烦最怕这种多头管理了回复赞(0)