大家好，如您看到我的疑问能够解答，请您给出您的建议，谢谢！
刚接触HR，零基础，现做招聘工作，该从哪些方面入手学习，该制定怎样的学习计划？
HR私享课倪铭老师 2017-02-16 22:14 回复 赞(0) 2楼
事务性工作就不说了。从招聘管理流程梳理：
1、招聘需求管理：包括岗位定编梳理、招聘计划制定、招聘需求变更管理等
2、招聘渠道管理：包括网络招聘、校园招聘、人才市场、内部招聘、内部推荐、猎头对接等，都需要了解。
3、招聘实施管理：甄选简历、电话邀约（面试）、面试技巧、薪酬谈判、背景调查、起草录用通知、办理入职手续等
4、招聘制度管理：各项招聘制度建立等等
以上，包括了通用招聘工作者，不分经理、主管还是专员的，基本上都要涉及，只是深浅和范围不同。另外，高端一些的素质模型建立、评价中心建立等，暂时不作为重点。
其它模块也可按此方法，从管理流程或岗位职责的角度梳理该模块需具备的专业知识和技能要素，制定自己的学习计划。
因不了解你公司状况，HR职级序列及岗位配置，请酌情参考！
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