如何让领导涨薪

沉鱼cc 2017-02-17 08:54:02

公司工作五年，都是做行政工作，虽是上市公司，可是小地方，裙带关系严重，且工资变动不大，有些十几年老员工到现在才涨了不到一千，最近两年公司裁员，我身兼两职，如何才能让老板给我涨薪？

babyblue371999 2017-02-17 09:50 回复赞(0) 3楼

已知条件：

1、上市公司；

2、小地方；

3、裙带关系严重；

4、工资变动不大。

应对策略：

我的方式可能和前面几位不大相同。从你说的前提条件来看，正常的方式是行不通的，一、你不是薪酬制度制定人员；二、这是你个人的期望，不是全体人员的期望，或者说你也不希望老板给所有人涨工资的时候才给你涨点，最好就是只给你一个人涨或者少部分人涨。这就必须不走寻常路。

1、高调做事：既然是做行政的，事情可大可小，比如管理食堂，往小了说，就是一个厨师长或者饭堂阿姨/大叔，往大了说，关系到全公司的温饱问题、工作激情和效率问题、食品安全问题……“说了要做，做了更要说，要大声的说出来”。

2、往高层处好关系，别看不起拍马屁的人，拍马屁也是一种能力。在你说的前提条件下，正常的方式难以奏效，或者难以达到你的期望值。必须和高层搞好关系，这也是宽带薪酬先天性的缺点，要抓住加以利用。当然，搞好关系免不了投入的。曾经有一个个的机会摆在我的面前，因为自己脸皮薄、经验钱么有好好珍惜，现在想起来，当初自己看不起的人，抓住机会“拍马屁”而上，他们买了车，买了房，而我，还在这里回答问题挣毛豆。想想，有什么资格看不起别人呢？而且上去后，迫于各种压力，可能会有更多的资源、机会获得更好的学习、交流，能力提升不只一点半点，所以，投入“拍马屁”是值得的。我没有说怎么拍，只讲了“拍马屁”的重要性，是因为每个人的情况不同，采取的方式不同，天下武功，唯“拍”不破！

3、不走寻常路为主，当然，前面几位说的正式的渠道还是要走，为辅，因为从你提出这个问题可以想象，你现在是毫无“功夫”底子，即使是魔功，也不是一朝一夕能够练成的，当然，如果你是绝世美女，另当别论。因为“一笑倾城，再笑倾国”。
宝宝妈 2017-02-17 09:23 回复赞(0) 2楼

首先要认识到价格和价值是对等的，如果想要老板想给你涨薪，就要让老板能够看到你的价值所在。不知道你所从事的工作中是否有汇报或总结的工作程序，如果没有的话，你就要学会把你每天所做的工作或者是每周所做工作，及时向上司或老板进行汇报。汇报的过程，也是让老板知道你辛苦工作的过程，更是让老板知道你为公司解决了哪些问题，同时也在同老板的交流过程中能互相理解，了解公司发展状况。当然，这种汇报或总结也可以是文字形式的。如果说你这样做了，仍然觉得老板没有看到你的努力和辛苦，那么你可以找个机会，开诚布公地和你的上司或者是老板，好好的谈一下，讲一下自己的诉求。最后呢，如果你觉得自己的价格薪水和你的价值不太匹配，公司也无法解决，那么就要考虑下公司的发展前景和个人的职业生涯规划了，是否现有公司已不能满足你在这家公司的发展成长。

沉鱼cc 2017-02-17 09:35

@宝宝妈：谢谢，谢谢，您的建议很好！回复赞(0)

沉鱼cc 2017-02-17 09:35

@宝宝妈：谢谢，谢谢，您的建议很好！回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-02-17 09:19 回复赞(0) 1楼

　　仔细研读用人单位薪酬管理制度，从岗位薪酬标准和薪酬调整要求条件入手，找出合理加薪的因素，向公司提出加薪请求。