已收到Offer,还在找工作。

人该是一根芦... 2017-02-20 11:10:02

招聘面试后有一个小伙符合我司要求，再和他谈好薪资等后，给他发送OFFER了，他也接受，结果我在招聘网站看到他还在投递简历更新简历。

让人很失望，公司要求保他入职，然后我们给的条件他都愿意接受，但是我知道了这种骑驴找马的态度后，我就矛盾。

1应该询问如何接受OFFER了还要找工作，我们看下是否因条件问题。

2还是对于他的态度放弃一定入职。

铁扇公主的芭蕉扇 2017-02-22 11:29 回复赞(0) 16楼

很正常的事情，人往高处走嘛，不过，既然你们公司要求保证入职，那么多做一些关怀，定期跟踪，及时掌握情况是非常有必要的。
李碳 2017-02-21 17:28 回复赞(0) 15楼

更新个简历其实都是很正常的，比如他收到你的OFFER后又收到其他公司的电话，基于好奇基本都会打开招聘网站再看下公司的介绍，这个是个简历是会自动更新的，更别说现在基本的招聘网站都可以委托投递了
释乐儿 2017-02-20 17:17 回复赞(0) 14楼

HR招聘择优而录，求职者求职也会择优而选嘛，正常，你需要确认是否能够正常入职。
孤鹜落霞齐飞 2017-02-20 15:02 回复赞(0) 13楼

这个情况，并不违法。相当于农村订婚了，又不去领结婚证，还再与其他异性接触。另外也可能是12楼朋友说得情况。可以与其电话联系一下，询问入职时间。

人该是一根芦苇吧 2017-02-22 12:15

@孤鹜落霞齐飞：已跟别人跑了回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-02-22 12:48

@人该是一根芦苇吧：这种人早点离开也好！省的“彩礼钱”也给了，最后还不上轿；或者洞房也入了，最后还离婚。回复赞(0)
Litche 2017-02-20 14:55 回复赞(0) 12楼

我觉得还有一种可能：有的网站有简历自动更新和投递功能，也许是他忘记取消这项功能了呢！
蓝云白天 2017-02-20 14:44 回复赞(0) 11楼

人心总是不满足，不一定是你的条件他不太满意，只是还想要更好。想要他就尽快让他入职，入职了就安定了
HelloCeci 2017-02-20 14:30 回复赞(0) 10楼

这种情况非常正常。骑驴找马的态度以后会越来越普遍。即便是他确认了OFFER，没有到岗，好像也没有什么法律可以去约束。

更重要的是做好新员工的关怀与培养。且公司的企业文化也非常重要。

不要去期待人性会有多忠诚，包括你们现在公司的员工。当公司做的足够好时，忠诚自然就有了。
吕小七 2017-02-20 13:44 回复赞(0) 9楼

其实这个是个很正常的事情，基本手里会有1-2个的offer在比较。
金乌西斜 2017-02-20 13:27 回复赞(0) 8楼

我觉得这个很正常啊，还没入职想看看有没有更好的，可以理解。

可以在约定入职时间时控制一下，尽早入职。
琳达goodluck 2017-02-20 13:19 回复赞(1) 7楼

我觉得这种想法也没什么问题！从找工作到入职整个流程走完是两者双向选择的问题~如果同样的工作，有比你公司工资给的高的，人家选择也很正常。

最主要的就是要看你们公司有没有发展，有没有吸引力。