nicolezhang43 2017-02-21 08:54 回复 赞(0) 1楼
根据您的培训诉求,在培训预算较充分的情况下,建议几种培训方式相结合,第一,采用拓展的培训方式进行破冰、增强团队凝聚力(注意分组的技巧,考虑部门、工作岗位、年龄及性别);第二,企业文化方面,使用微课线上学习的方式,更开放一些的,可以搞个企业文化微电影的比赛,会较好的使企业文化深入人心;第三,制度方面的肯定是最枯燥的,建议分部门讲,制度制定部门总结不同类型部门制度方面的经典案例,加入到面授课程中,最好结束的时候进行个小测验,检验下效果(制度培训一定要签到,在发生纠纷的时候会用的上)。由于只知道企业大概情况,希望对你有帮助。