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【请问】职位级别不一样,一般这种工资比例是如何设置的?
如图,在劳动合同上面把总监的基本工资写成2500,经理主管的写成2000,基层员工的写成1500可以吗?
你们是总监的劳动合同上面基本工资一栏写多少合适啊?
如何分配比较合适呢谢谢。
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james123 2017-02-27 15:40 回复 赞(0) 1楼
diflife 2017-02-27 20:36
李碳 2017-02-27 15:41 回复 赞(0) 2楼
不明白你们这个设置的原理是什么?首先你得搞清楚为什么要这么设置吧?啥也没说,上来问多少合适? 我觉得这个问题能回答你的恐怕只能是你老板。
一般而言,基本工资不能低于当地最低工资标准(通常基本工资也是会体现在劳动中的工资,甚至还是社保,公积金购买的基数的体现),另外还要分下加班费什么的(如果不是双休的话,这个是有必要的),至于所谓的岗位工资与绩效工资,看你们自己的考核办法了,看奖惩的范围去定就好了。
李碳 2017-03-01 09:41
diflife 2017-03-01 21:05
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