要么平衡心态,要么走人,
劝说一句,工作价值不是工作时间长短和工作量来衡量的。我想这个不用解释,HR都懂。也许有黑幕,但是人家可以拼爹,你可以么?
工作范围增大是好事,先锤炼自己能力,等自己练出来了,就有资本跟公司谈条件,也可以自己跳。这可以算烈火炼钢吧。委屈只是暂时的。至少,公司不是不考虑你的情况,不是把你的薪资又调整回来一部分了么?
最后,楼主要考虑下,为啥十个月就返回原岗位,是临时借调还是自己哪里做的不好,达不到公司要求,按理说,一般公司外派到下属企业,只要合适,就是下属企业的部门经理的了...